Modelos de avaliação de treinamento
Saiba se o seu treinamento funcionou.
Modelos prontos para avaliar treinamentos, cursos e EAD — reação ao conteúdo, instrutor e aprendizado.
Grátis para começar · Sem cartão de crédito
A maioria das avaliações de treinamento mede só reação: gostou do conteúdo, do instrutor, da estrutura. Isso diz pouco sobre se o treinamento funcionou. Reação alta com aplicação zero é treinamento bonito que não muda nada. O ideal é medir em dois momentos: reação logo ao final, enquanto a memória está fresca, e aplicação algumas semanas depois — para ver o que virou prática de verdade.
Modelos prontos para usar
Disponíveis na galeria assim que você criar sua conta.
Avaliação de Treinamento / Curso
Meça a eficácia e satisfação de treinamentos corporativos ou cursos.
Avaliação de Curso EAD
Colete feedback de alunos sobre cursos online.
Efetividade da Aprendizagem
Avalie se o curso realmente gerou aprendizado aplicável.
Por que começar de um modelo
Reação na hora
Avalie conteúdo e instrutor logo após a aula.
Pronto na hora
Modelos de treinamento e EAD validados.
Filtre por turma/instrutor
Compare os resultados via filtros.
Prova de resultado
Relatórios para mostrar o impacto à liderança.
Como usar o modelo
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Usar modelo de treinamento grátisPerguntas frequentes
Quando aplicar a avaliação?+
A de reação logo após o treinamento; a de aplicação algumas semanas depois, para medir o que virou prática.
Dá para avaliar o instrutor?+
Sim, inclua perguntas sobre o instrutor e use os filtros para comparar entre turmas.
Serve para treinamentos online (EAD)?+
Sim, há modelos específicos para cursos e EAD — basta compartilhar o link ao final.
É gratuito?+
Sim, você usa os modelos no plano gratuito da Loyvox.
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