Pesquisa de Onboarding: comece a relação com o pé direito
As primeiras semanas definem se a pessoa fica.
Ouça o novo colaborador nos primeiros dias, identifique o que melhorar na integração e reduza a evasão logo no início da jornada.
Grátis para começar · Sem cartão de crédito
O problema
A maioria das empresas investe para contratar, mas não mede a experiência de quem acabou de chegar — e perde talentos nos primeiros meses por falhas simples de integração.
- Novos colaboradores saindo nos primeiros meses
- Integração desorganizada e sem acompanhamento
- Não sabe se o novo contratado se sente acolhido
- Problemas de onboarding que se repetem a cada contratação
- Falta de dados para melhorar o processo de integração
Como a Loyvox resolve
A Loyvox permite ouvir o novo colaborador nos marcos certos — 30, 60 e 90 dias — com perguntas sobre acolhimento, clareza de expectativas e suporte, e consolida tudo para o RH agir rápido.
Benefícios
Marcos 30/60/90 dias
Capture a percepção nos momentos que mais influenciam a permanência.
Reduz a evasão
Identifique cedo o que trava a adaptação e corrija antes de perder a pessoa.
Processo que evolui
Cada turma responde e o onboarding melhora de forma contínua.
Resposta em tempo real
O RH vê o feedback do novo colaborador assim que ele responde.
Como funciona
Comece com um modelo
Perguntas de onboarding já prontas — personalize em segundos.
Envie no marco certo
Compartilhe por link ou e-mail aos 30, 60 e 90 dias.
Acompanhe as respostas
Veja a percepção de acolhimento e clareza em tempo real.
Melhore a integração
Aja sobre os gargalos e feche o ciclo com liderança e RH.
Crie sua primeira pesquisa em minutos — grátis, sem cartão.
Criar minha pesquisa de onboarding grátisExemplos de pesquisa
- Pesquisa de onboarding 30 dias
- Check-in de integração 60/90 dias
- Onboarding de colaborador remoto
- Pesquisa de experiência do primeiro dia
No seu dashboard
- Satisfação com a integração
- Clareza de expectativas
- Notas por etapa do onboarding
- Comentários dos novos colaboradores
Perguntas frequentes
O que é uma pesquisa de onboarding?+
É uma pesquisa aplicada nas primeiras semanas de um novo colaborador (ou cliente) para medir a qualidade da integração — se ele se sente acolhido, se as expectativas estão claras e se recebeu o suporte necessário.
Quando aplicar a pesquisa de onboarding?+
Os marcos mais usados são 30, 60 e 90 dias. Aos 30 dias você mede o acolhimento inicial; aos 60/90, a adaptação e a produtividade percebida.
Por que a pesquisa de onboarding é importante?+
Boa parte do turnover acontece nos primeiros meses. Medir o onboarding permite corrigir falhas de integração cedo, reduzir a evasão e acelerar a adaptação de quem chega.
Ela pode ser anônima?+
Pode. Na Loyvox você decide se coleta identificação ou aplica de forma anônima — o que aumenta a sinceridade das respostas sobre a experiência de integração.
Preciso pagar para criar uma pesquisa de onboarding?+
Não. Você cria e aplica sua pesquisa de onboarding no plano gratuito da Loyvox e já começa a coletar respostas.
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Crie sua pesquisa em minutos, com IA, sem código. Veja as respostas chegando em tempo real.