Plantillas de eNPS y engagement del equipo
Mide el engagement del equipo — de forma anónima.
Empieza desde una plantilla de eNPS validada, con la pregunta de recomendación lista y respuestas 100% anónimas.
Gratis para empezar · Sin tarjeta de crédito
El eNPS adapta la lógica del NPS al interior de la empresa: en vez de "¿recomendarías nuestro producto?", la pregunta es "¿recomendarías esta empresa como lugar para trabajar?". La escala y el cálculo son los mismos — lo que cambia es el público y lo que haces con los resultados. Es una forma rápida de tener un número que evoluciona a lo largo de los ciclos, comparable entre áreas, con espacio para que la persona explique el porqué en un campo abierto.
Plantillas listas para usar
Disponibles en la galería en cuanto crees tu cuenta.
Engajamento da Equipe
Pulse check rápido sobre o nível de engajamento do time.
Clima Organizacional
Avalie o ambiente de trabalho, cultura e satisfação dos colaboradores.
Avaliação de Onboarding
Colete feedback de novos colaboradores sobre o processo de integração.
Por qué empezar desde una plantilla
100% anónima
Sin IP ni identificación — respuestas sinceras.
Score automático
La pregunta de recomendación usa el mismo motor de NPS, calculado solo.
Lista al momento
Plantilla de engagement validada, sin partir de cero.
Filtros por área
Compara el engagement entre los equipos.
Cómo usar la plantilla
Crea tu cuenta gratis
Sin tarjeta de crédito. Lleva menos de 2 minutos.
Elige la plantilla en la galería
Abre la galería de plantillas y selecciona la que necesitas.
Personalízala (o úsala tal cual)
Ajusta preguntas e identidad — o publícala como está.
Comparte y recoge
Distribúyela por enlace o QR y sigue las respuestas en tiempo real.
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Usar plantilla de eNPS gratisPreguntas frecuentes
¿La plantilla de eNPS es gratuita?+
Sí, la usas en el plan gratuito de Loyvox.
¿Las respuestas son anónimas?+
Sí. En las encuestas anónimas Loyvox no registra IP ni identificación.
¿El score de eNPS se calcula automáticamente?+
Sí. La pregunta de recomendación usa la misma metodología del NPS, con el score calculado en tiempo real.
¿Con qué frecuencia aplicarla?+
Trimestralmente es lo más común, con pulsos más cortos en medio para seguir la evolución.
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